I 10 principali segnali d'allarme nei contratti di gestione dei creatori da verificare prima di firmare
I contratti di gestione dei creatori possono aprire le porte quando dietro di essi ci sono le persone giuste. Un buon manager può aiutarti con la strategia, gli accordi con i marchi, il lavoro amministrativo, la promozione e un supporto costante, il che ti dà più spazio per creare. Ma il contratto sbagliato può avere l’effetto opposto. Può limitare le tue scelte, rallentare i pagamenti, dare a qualcuno troppo controllo o rendere più difficile andarsene.
Ecco perché devi sapere cosa cercare prima di firmare.
Questa non è una consulenza legale. Consideralo come un semplice elenco di controllo di allarme per i contratti di gestione dei creatori. Se un contratto influisce sul tuo reddito, sui tuoi contenuti, sul tuo nome d'arte, sui dati dei fan o sui tuoi account, vale la pena farlo esaminare da un avvocato prima che tu lo accetti.
#1 Termini di commissione vaghi
Il contratto dovrebbe indicare la percentuale esatta. Dovrebbe anche dire da quale reddito lo ricavano.
#2 Nessun programma di pagamento chiaro
Devi sapere quanto spesso vieni pagato, in che giorno vieni pagato, come vieni pagato, quale rapporto viene fornito con il pagamento e cosa succede se il pagamento è in ritardo. Se raccolgono prima i tuoi soldi, il contratto dovrebbe essere molto chiaro. Nessuna matematica misteriosa.
#3 Ampia esclusività
Esclusività significa che potrebbe essere l'unico manager, agenzia o partner con cui puoi lavorare. Le clausole di esclusività possono includere piattaforme, contenuti, entrate, accordi con i marchi, progetti futuri o social media.
#4 Proprietà dell'agenzia dei tuoi contenuti o account
Questa è una grande bandiera rossa perché i tuoi contenuti e i tuoi account sono il fondamento della tua attività. Sono il modo in cui i fan ti trovano, ti pagano, si ricordano di te e tornano per averne di più. Un contratto equo dovrebbe chiarire che mantieni la proprietà dei tuoi contenuti, delle tue sembianze, del tuo nome legale, del tuo nome d'arte, degli account, delle password e degli elenchi dei fan. Se l'agenzia ha bisogno dell'autorizzazione per pubblicare, modificare o programmare i tuoi contenuti, tale autorizzazione dovrebbe essere limitata al lavoro che sta svolgendo per te. Dovrebbe terminare anche con la scadenza del contratto.
# 5 Nessun processo di risoluzione
Ogni contratto necessita di un piano di uscita chiaro. Anche se la partnership inizia bene, le cose possono cambiare. Potresti diventare troppo grande per il manager, cambiare il tuo marchio, rallentare il tuo lavoro o semplicemente decidere che la soluzione non è più giusta. Il contratto dovrebbe spiegare quanto dura l'accordo, come entrambe le parti possono risolverlo e quanto preavviso è richiesto. Dovrebbe anche indicare cosa succede al denaro non pagato, quando è necessario restituire l’accesso all’account e quando i file privati devono essere eliminati. È meglio usare un linguaggio semplice: “Ognuna delle parti può recedere con un preavviso scritto di 30 giorni.”
# 6 Commissioni nascoste o spese illimitate
Un manager non dovrebbe poter spendere i tuoi soldi senza limiti.
#7 Nessun diritto di audit o di rendicontazione
Se qualcuno sta tagliando le tue entrate, dovresti essere in grado di vedere i numeri dietro ciò. Un contratto valido richiederà report regolari che mostrino i guadagni totali, i rimborsi, gli storni di addebito, le tariffe della piattaforma, le commissioni del gestore, le spese e il pagamento finale. Dovrebbe anche darti il diritto di rivedere i record se qualcosa sembra non funzionare. Rapporti chiari proteggono entrambe le parti, ma proteggono soprattutto te quando i tuoi soldi passano nelle mani di qualcun altro.
#8 Il linguaggio dà al manager troppo controllo
Il supporto è prezioso, ma il controllo è diverso. Un manager può aiutarti a fare scelte più intelligenti, risparmiare tempo e crescere più velocemente, ma non dovrebbe essere in grado di gestire la tua attività senza la tua approvazione. Fai attenzione se il contratto consente loro di approvare o rifiutare i tuoi contenuti, fissare prezzi senza di te, inviare messaggi ai fan senza regole chiare, modificare la tua biografia, scegliere i tuoi collaboratori, aprire nuovi account a tuo nome o concludere accordi prima di dire di sì. Il tuo manager può consigliare, suggerire e aiutare a eseguire il piano, ma dovresti mantenere il potere decisionale finale. Una clausola più sicura dice: “Il creatore ha l'approvazione finale su contenuti, prezzi, accordi con il marchio, collaborazioni e messaggi pubblici”.
#9 Debole protezione della privacy, dei dati o della conformità
I creatori adulti hanno bisogno di norme rigorose sulla privacy perché i rischi sono personali, non solo professionali. Il tuo contratto dovrebbe proteggere il tuo nome legale, indirizzo, documenti d'identità, moduli fiscali, dettagli bancari, dati dei fan, contenuti privati, contenuti inediti e dettagli di accesso. Dovrebbe inoltre spiegare chi può accedere a queste informazioni, come verranno archiviate e quando dovranno essere cancellate o restituite. Se i membri del team invieranno messaggi ai fan per tuo conto, il contratto dovrebbe richiedere loro di seguire sempre le regole della piattaforma, le regole sull'età e sul consenso e i tuoi limiti scritti.
# 10 Nessun piano di risoluzione delle controversie
Se qualcosa va storto, il contratto dovrebbe spiegare cosa succede dopo. Dovrebbe indicare quale stato o nazione si applica la legge, dove verranno gestite le controversie, se entrambe le parti devono tentare prima la mediazione, chi paga le spese legali e cosa succede mentre la controversia viene risolta. Dovrebbe anche proteggere gli elementi che mantengono attiva la tua attività, come l'accesso all'account, i pagamenti, i file di contenuti e i dati dei fan. Senza un piano chiaro, anche un semplice conflitto può diventare rapidamente stressante e costoso.
Un accordo di gestione dovrebbe aiutare la tua azienda a crescere, non renderne più difficile il controllo. Fare domande non ti rende difficile. Ti rende attento, preparato e serio nel tuo lavoro. Prima di firmare contratti di gestione dei creatori, rallenta e leggi ogni riga. Chiedi cambiamenti quando qualcosa sembra poco chiaro o ingiusto. Se l'accordo influisce sul tuo denaro, sui tuoi conti, sui tuoi contenuti o sulle tue informazioni personali, chiedi assistenza legale prima di accettare. Caro creatore di contenuti, i tuoi contenuti hanno valore, il tuo pubblico ha valore e il tuo nome ha valore. Proteggili come l'imprenditore intelligente e capace che sei.
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